Forslag og metoder til at styrke sammenholdet ved byggeri

Forslag og metoder til at styrke sammenholdet ved byggeri

Man kan faktisk gøre en hel del, hvis man vil skabe en god fællesskabsfølelse på en byggeplads og hos andre, der arbejder med byggeri, om det så er blandt medarbejdernes hos hverandre, eller det er chefen og/eller ledelsen, der kan gøre en indsats.

Disse metoder kan bruges og bruges måske allerede her http://www.hmu.dk/index.html , men ellers kan de også bruges mange andre steder i landet.

Som medarbejdere kan man fælles arrangere nogle arrangementet, der spænder fra det mindre i at ses til en fredagsbar, men enten stiller op på byggepladsen, eller man finder et hyggeligt nærliggende sted at opholde sig impromptu, fordi man er ude på en opgave ved nye omgivelser, end man er vant til, hvor man lige kan udnytte at se noget andet end det sædvanlige.

Men man kan også lave indbydelser over et fælles internet net, når måske ledelsen har for travlt til at arrangere dette, eller man kan gøre det over de sociale medier, så man gør det udenom arbejdet, så det føles mindre officielt.

Fra chefens side er det også vigtigt at vise sin påskønnelse for ens medarbejdere, så længe det er ment oprigtigt og ikke bare til ære for fotografen, så at sige.

Man skal kravle ned fra ens hvide hest og komme ud til selv dem, der umiddelbart rangere lavest i hierarkiet, specielt hvis det er en større virksomhed.

Gør dit forarbejde, så du ved, hvad de vigtigste medarbejdere hedder, og hvad de laver og har af ansvar.

Giv dine medarbejdere en julebonus eller en anden gave, selvom det måske er HR-chefen, der sørger for det praktiske her.

Det samme bør man gøre med samarbejdspartnere, for man behøver ikke ligefrem at være joviale med hinanden, men at sende et personligt julekort for eksempel til de vigtigste samarbejdspartnere kan vise, at man virkelig værdsætter ens gode samarbejde.

Sender man varer ud, så kan man vedlægge en lille snack, som man ikke tager penge for eller fortæller om.

Det gør, at kunderne husker en fremfor de andre.

Der er stor kvalitetsforskel på cashmere

Der er stor kvalitetsforskel på cashmere

Hvad er cashmere, er nok det oplagte spørgsmål at stille?

Man kan tro, det har noget med bandet eller byen Kashmir at gøre, men der er faktisk tale om et produkt, der er lavet af et helt bestemt tekstil.

Det er dette materiale, som man benytter, hvoraf man kan lave alt fra tørklæder, ponchoer og huer af materialet cashmere.

Materialet giver en blød og omfavnende fornemmelse, hvorfor man ofte ser den slags benyttet ved netop de nævnte beklædningsgenstande, fordi man kan bruge dem til at varme sig med, om man skal gå en tur i skoven, langs stranden eller bare gerne vil sidde lidt ekstra længe udenfor på de sene sommernætter.

Så kan man virkelig godt mærke, at man har noget tøj på, der er lavet af cashmere – hvis man vel at mærke har købt noget af det bedste materiale på markedet.

Og det afspejler sig ofte også i prisen, hvor det fineste og bedste også er det dyreste.

Apropos “dyr”, så er cashmere da netop også noget, der kommer fra dyr, for det er faktisk hår, man plukker fra cashmere-geden (deraf navnet), som man så bruger til at filtre, hækle og videre til forskellige tøjgenstande såsom huer, ponchoer og så videre.

Men hår er jo ikke bare hår, og ikke to hår er ens, så hvis man skal lave de bedste produkter af cashmere, så skal man have fat i de længste hår fra geden og lave tøjet af.

Ved at bruge de længste hårstrå, så kan man lave tøj, der “nuldrer” mindst, og så ender man med den bedste kvalitet af cashmere.

Som sagt kan man også lave cashmere-tøj af de mindre gode hår, og dette tøj kan man sagtens bruge, men det er på ingen måde så godt, som det af højeste kvalitet, der kommer af de længste hår.

Når du skal have assistance i form af gasservice

Når du skal have assistance i form af gasservice

Nogle ting har man brug for ad mange omgange, ofte tit; andre kan man vente længere mellemrum med at få ordnet og bugt med.

Et af dem, der befinder sig i midten, gælder blandt andet gasservice, som man stadigvæk finder behov for mange steder i landet, selvom det kan lyde som et lidt ældre fag a la den art, hvor mælkemanden kører ud til en med frisk mælk, eller skortensfejeren dukker op i sin gammeldags dragt og kontrollere skakten.

Men gasservice er det stadigvæk brug for for både private og erhverv; i tætbefolkede områder og de mindre steder i landet, som kunne være gasservice i Farsø.

Dog kender du nok til, hvad en mælkemand lavede i gamle dage, og selv hvis du ikke gjorde, så kan du nok gætte dig til det ud fra navnet.

Og skorstensfejeren er stadig til at få øje på ude i gadebilledet, eller når han/hun kigger forbi, så det er heller ikke et sjældent syn – for alle skorstene skal kontrolleres.

Men det er jo ikke sikkert, at du har brug for gasservice der, hvor du bor eller opholder dig.

Men gasservice kan blandt andet komme på spil i de situationer, hvor du for eksempel skal have klaret noget så simpelt som at have udskiftet nogle gasflasker af forskellige størrelser.

Gasservice kan komme ud med mange slags gasflasker, man skal bruge. Det er jo ikke sikkert, man selv kan overskue eller klare at komme ud selv at udskifte disse gasflasker, som man skal bruge.

Det kan være de sæsonbetonede gasflasker, som man skal bruge til ens gasgrill.

Men det kan også være i forbindelse med vedvarende brug af gas, hvor man måske skal have tilført gas til ens gasfyr løbende. Dette kan gasservice også klare for dig, hvor de så også gerne kontrollerer, om dit gasfyr er i god stand endnu.

Som elektriker skal du huske at mingle med de andre

Som elektriker skal du huske at mingle med de andre

Visse personager kan godt lide livet som elektriker af flere grunde:

– De kan lide at være på farten.
– At opgaverne både er forskelligartede, udfordrende og nogle gange lige til at gå til.
– De er ikke låst fast ved et skrivebord.
– De kan ofte arbejde alene eller blot sammen med en enkelt person mere, hvis opgaven påkræver det.

Og det er netop det sidste, som vi skal se lidt nærmere på her.

For det er helt forståeligt, at man måske godt kan lide være at lidt af en enspænder som elektriker, der måske ligefrem væmmes ved tanken om, at man bliver påtvunget at tage en lærling eller medarbejder med på en given opgave, selvom man mente, man godt kunne klare det selv.

Det er så moderne at fokusere på, at man skal være social og helst hele tiden. Hvis man trækker sig tilbage eller ligefrem fravælger at være social, også på arbejdspladsen, så bliver man set på som mærkelig.

Her skal man huske, at nogle mennesker bare er mere introverte, hvor de ikke bare kan lide at tilbringe mest tid alene, men de kan også ligefrem lide ikke at skulle til bringe tid med for mange andre mennesker.

Derfor bliver arbejdspladsen det frirum, hvor man kan være sig selv og mest af alt skal modtage en opgave, tage ud til kunden og snakke med kunden eller dropper det første led og bare tager direkte ud til kunden, hvis man er i gang med en større opgave, der tager flere dage.

Man skal ikke benægte, den man er, men man kan godt udfordre sig selv, så hvis man en dag skal arbejde på arbejdspladsen, så kan man mødes i spiselokalet, kantinen eller ved vandkøleren og lige tage en sludder med en anden medarbejder, selvom man ikke selv kunne have fundet på den idé – men man udfordrer sig selv.

Ikke alene får man en større tilknytning til de andre, men man får måske mere erfaring og nogle råd, som man ikke selv kunne være kommet på.